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　　广西仙草堂制药有限责任公司把清廉建设工作作为企业高质量发展的“隐形资产”，以三个“坚持”为抓手，将清廉建设与企业党建、内控机制、企业文化相结合，打造“事以清廉为本，人以健康为先”的特色清廉品牌，该企业于2022年被评为“自治区级清廉标杆企业”。

　　党建强，发展强。该公司以党建引领，构建“党企组织协调、党员模范引领、员工主动参与”工作格局，推动“廉洁从业、诚信守法、行为规范、道德高尚”的风尚落地生根，化风成俗。通过开展主题党日活动，从思想上正本清源、固本培元。推行“党建＋项目”联合共建模式，打造“党员亮身份”“党员责任区”“党员先锋岗”等特色载体，引导党员干部在攻克青蒿车间生产工艺、创建广西青蒿素工程技术研究中心等技术及生产管理一线主动担当作为。在青蒿素二车间，6个“党员责任区”党员领导联系带动70名职工，每月实现精品产出近10吨，产值近2000万元，形成“以党建助推清廉建设，以清廉建设助推企业发展”的双助推模式。

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　　为进一步构建亲清政商关系，公司严格内控机制，先后出台《公章管理制度》《物品采购制度》等制度，通过“横向”建立健全运营管理、议事决策等环节流程规范，将涉财、物、产、供、销等重要岗位人员纳入防控网格，分级管理并签署《构建亲清政商关系承诺书》，自上而下实行分级管理，强化公司管理团队同级监督和对下级部门开展任职廉政谈话，推动廉政风险防控横向到边、纵向到底。截至目前，共出台相关制度10余个，做到每项业务、每个流程、每个环节都有具体操作办法及监督考核办法。同时，修订完善公司党组织前置议事规则、厂务公开制度，规范“三重一大”事项决策，明确党组织研究讨论、董事会、经理层决策重大问题的前置程序，经营过程中的重大事项、重大项目安排、重要人事任免、大额资金运作等问题由集体决策，把权力关进制度的笼子，营造风清气正的经营环境三亿体育app免费下载。

　　结合行业特点和自身实际，公司把主打产品青蒿药品原料和灵芝系列保健产品生产与员工“思想防腐”教育深度融合，打造清廉文化品牌。建设清廉文化墙、廉洁图书专区，通过微信公众号推送、下发文件、悬挂宣传海报、LED电子显示屏滚动播放等形式使清廉文化深入人心。强化廉洁文化宣传引导，以开展清廉文化进车间、进项目、进职工家庭等活动为契机，及时推送工作动态及典型特色活动，积极营造清廉民企建设的浓厚氛围。同时，将企业廉结文化融入对员工的管理，紧扣关键人员和时间节点，开展任职廉政谈话、提醒谈线人次，对新提拔的财务部主任等3名领导开展任前廉政谈线名员工开展廉政谈话，进一步培养造就清廉员工队伍。

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