2月21日,网友发布广东佛山一公司内部交流群截图显示,3名员工因在公司用粤语交流,一人被罚款3000元,另外两人分别被罚款1000元。21日上午,极目新闻记者从佛山市多部门了解到,当地劳动保障监察部门已关注到网上截图信息,此类罚款违法,工作人员已前往公司申报地实地调查核实。
网友发布的截图显示,佛山市一置业有限公司群内,工作人员陈某明发文称:“根据本公司自2024年1月1日起实施的国语沟通政策,公司内部应优先使用国语(普通话)作为工作语言,以确保信息传达的准确性与效率,为全体员工创造一个公平、统一的工作环境。经调查确认,何某才、赖某峰、黄某敏三位同事在规定工作时间内,使用了粤语进行交流,公司将予以相应的处罚,对三位同事作出罚款处罚,以起到警示作用。”上述群聊录屏视频显示,陈某明还发语音称:“何某才身为主管犯这种低级错误,这次罚款3000元,下次就直接降级处理。”
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上述截图还显示,该群名为“XX置业管理层”,群主为刘某杰。据天眼查公开信息显示,该置业公司成立于2022年,申报住所为佛山市禅城区南庄镇南庄大道西40号,是一家以从事房地产业为主的企业,法人代表也是刘某杰。
另一张落款为该公司公章的处罚通知书截图显示,何某才被罚款3000元,赖某峰、黄某敏分别被罚款1000元,处罚时间为2024年2月20日。
佛山市禅城区人力资源和社会保障局工作人员告诉极目新闻记者,如截图内容属实,该公司员工可以向劳动保障监察部门投诉举报,申请劳动仲裁。
记者致电禅城区南庄镇劳动保障监察执法中队,工作人员表示,他们也是刚收到消息,外勤人员已经前往涉事公司进行实地调查,目前暂未反馈调查结果。在公司内使用粤语肯定是没有问题的,公司罚款是违规的。
佛山市12345市民热线工作人员向极目新闻记者介绍,根据佛山市人力资源和社会保障局相关规定,用人单位是不能对员工进行罚款的。如果劳动者因为过错造成损失,依法应该承担赔偿责任,单位可以从工资中扣除赔偿费,但应提前书面告知扣除的原因及数额,而且扣除赔偿后的月工资不能低于当地最低工资标准。根据《广东省工资支付条例》第15条规定,用人单位可以扣除员工赔偿费,但不能进行罚款,因此该公司对说粤语罚款是违规的。
极目新闻记者注意到,该公司在微博也注册了相关账号并加V认证,在2月16日还发表了文案为“即日开始实行禁止非国语沟通政策”的博文,并晒出具体细则。对此,有网友质疑该公司知法犯法三亿体育平台入口,涉嫌炒作。
21日下午,禅城区劳动保障监察大队工作人员告诉极目新闻记者三亿体育平台入口,南庄镇劳动保障监察中队工作人员已经前往现场调查,但该公司不在申报地址办公,目前电话打不通,他们已请辖区派出所协助调查。此外,被罚款的员工可以向他们投诉举报,如情况属实,公司的行为是违法的,他们将责令公司退还罚款,并对公司进行相应的处罚。